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浙江杭州富阳区应急管理局编外人员招聘公告

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富阳区应急管理局编外人员招聘公告

因工作需要,区应急管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘编外工作人员1名。

二、招聘岗位

区应急管理局驻审管办行政许可窗口。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,热爱应急管理工作,具有一定的计算机操作能力;

3.具有良好的品行和较强的组织纪律观念;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有大专及以上学历;

6.年龄要求在35周岁及以下(1987年12月1日以后出生的)。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及在近三年公务员或事业单位、政府投资机构公开招聘工作人员招考过程中被认定为有考试作弊、弄虚作假行为的人员,不得报考。

四、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间:2022年12月1日-2日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00),共2天。

2.报名地点:杭州市富阳区应急管理局(富春街2号)3楼308办公室。

3.报名方式:报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张,身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件各1份;同时提交《杭州市富阳区应急管理局公开招聘编外人员报名表》(见附件)。报名资料一经上交,不予归还。

4.资格审查:报名人员在报名点接受资格审查,提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

(二)考试

考核测试采用笔试和面试相结合,所有通过报名资格审查的人员参与笔试考核,并根据笔试成绩按招聘人数1:3的比例确定面试对象。笔试、面试成绩均采用100分制,按照笔试占60%、面试占40%的比例折算成总成绩。依据总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检考察对象。笔试内容为应急管理相关专业知识和综合基础知识。报考人员必须凭准考证(考试当天现场发放)和有效期内的身份证(两证缺一不可)参加笔试。考试具体时间和地点另行通知。

(三)体检、考察

按考试成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检合格人员进入考察(体检参照事业人员招考标准),在体检前确认不参加体检或体检、考察不合格的,可以在招考总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考察合格后,对拟聘用人选进行公示,公示期为3天。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,签订劳务派遣劳动合同,并实行3个月试用期制度。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

五、聘用待遇

聘用后工资福利待遇按照富阳区编外用工有关规定及本单位有关规章制度执行。

六、其他事项

1.本公告由富阳区应急管理局负责解释,咨询电话:63131700。

2.因工作需要,经局党委研究,可在局相关岗位调剂使用。

3.如有本公告未尽事宜,由区应急管理局党委酌情研究决定。

杭州市富阳区应急管理局

2022年11月24日

附件:报名登记表.doc

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