杭州
一、招聘岗位及条件
浙江大学医学院附属口腔医院2021年（七月批）计划招聘24个岗位59名工作人员，其中行政岗8人，专业技术岗28人，工勤岗23人。招聘岗位编制类型、人员性质、岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。
附件中标注为“员额编制”为纳入事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，其招聘办法及程序参照《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》、《浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告（2021年第一批）》执行。附件中标注为“待遇参编”，岗位用人性质为人才派遣，待遇参照编内同类人员。附件中标注为“人才派遣”，岗位用人性质为人才派遣，待遇按照医院派遣人员相关规定执行。
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、资格、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.能在岗位时限内及时入职；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2021年7月31日前；
7.不与本单位职工构成回避关系；
8.有工作经历者要求既往无重大工作缺陷，无党风廉政、医德医风、师德师风问题。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年7月31日24时登录医院招聘系统（https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/index.action）报名，逾期不接受报名，前期已预报名的无需重复报名，其中基建岗位视报名情况提前安排面试。报名包括注册登录，填写个人简历，应聘相应岗位等程序。应聘者需按要求提供资料，并对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，不应聘相应岗位的视作报名无效。应聘报名后，请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名结束后进行资格初审。
3.部分尚有空缺的博士学历专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。部分尚有空缺的工勤技能辅助岗位，视报名情况在本年度内实施常年招聘。
（二）考试
考试前安排资格复审。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。初评入围人员为考试对象。应聘人员应携带个人简历（含照片）及身份证、学历和学位证书、教育部留学学历认证（应届毕业生持就业推荐表）、就业协议书、成绩单、英语四六级、工作合同相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。
1、科级考试。
包括但不限于笔试、外语考试、病历书写、临床操作考试和面谈等。具体安排另行通过医院招聘网站通知，经科室或用人部门考察后，一般不少于1:2入围院级面试。
2、院级面试。
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
（三）调剂、体检、考核
面试工作结束后，我院将根据岗位空缺情况、应聘人员填报志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
体检、政审按照医院规定执行。
部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的试岗，试岗期考核情况作为考察工作的重要组成部分。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。
（四）录用
经体检、考核合格者，需在规定时间内与相关部门签订就业协议书。逾期者视为自动放弃。
三、咨询及其他
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。
应聘流程及常见问题：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/getprocess.action
电话：0571-87217423
相关附件下载:001lgp
附件：
原标题：浙江大学医学院附属口腔医院招聘启事 （2021年七月批）
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
